國際在綫專稿：據德國《明鏡》周刊9月15日報導，德國漢莎航空公司飛行員工會取消瞭原定於周二(9月16日)舉行的罷工，原因在於公司管理層在勞資爭端中作出瞭讓步，對之前有關過渡期津貼的相關內容進行瞭調整。同時，此舉也是為瞭爭取同公司管理層展開新一輪對話。工會所屬的勞資談判委員會提出在本周內舉行新一輪對話並強調，他們隨時準備好談判，但談判是否能達成持久不罷工協議尚不清楚。
目前，工會和航空公司的主要分歧集中在飛行員過渡期津貼的相關規定上。漢莎航空現行的規定是：飛行員從55歲開始可以退休並領取相當於原工資60%的過渡期津貼直到法定退休年齡。航空公司想提高年齡界限，而工會方則予以拒絶。
漢莎航空原計劃取消40架機次以應對工會早先公佈的罷工計劃，該計劃預期從周二早上9點持續到下午17點，受其影響的主要是長途航班。上周，漢莎公司剛剛經歷瞭一次罷工。超過140架次航班的取消給漢莎公司帶來瞭巨大的損失。今年4月份為期三天的罷工就讓漢莎航空損失瞭近6000萬歐元，而上周的罷工所帶來的損失估計也相差無幾。
此外，漢莎航空還面臨著與另一個重要僱員群體即空乘人員的爭端。肇因是漢莎航空總裁卡斯滕·思博的一項新的節流主張的核心——收縮公司原計劃的自有長途路線分公司。公司要求空乘人員作出讓步以使飛行保持盈利。空乘人員工會Ufo則要求公司保證乘務人員的工作崗位並保持現有的老年津貼和過渡期津貼體系不變。
如果談判失敗，漢莎航空管理層將借用外來工作人員。這一決定最遲會在本周三作出，之後公司董事會將召開會議。(雲帆)
(原標題：漢莎航空工會因公司高層調整談判內容取消罷工) | 
發表於 2014-9-16 16:24:20
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