弗格森首談廢小貝基恩:曼聯我老大沒人敢比我強勢 [複製鏈接]

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發表於 2013-9-12 07:45:00 |只看該作者 |倒序瀏覽

弗格森認為教練必須是球隊的權威

　　作為英國足壇最成功的主帥，弗格森執教生涯的經驗無疑值得每一位主帥學習和效仿。在幫助曼聯[微博][微博]奪得英國頂級聯賽的20冠之后，弗格森選擇退休。而他的管理之道如今也成為英國媒體熱捧的對象，《每日郵報》、《太陽報》等英國媒體日前便分享了弗格森在哈佛商學院傳授的管理秘訣。
　　在弗格森看來，執教和管理一個團隊最重要的一點便是要樹立自己的威信。爵爺说：“在我來曼聯之前，我告訴我自己，決不能允許任何人比我更強勢。主教練的氣場必須必球隊的其他人更強大，這是最關鍵的。有時你不得不問自己，是否有一些球員會影響更衣室的氣氛、球隊的表現以及你對球員和職員的掌控。如果有，那麼你必須擺脫這種局面，沒有其他的解決方法，即便這個球員是世界最佳也不能如此。俱樂部有長遠的眼光是很重要的，主教練必須是球隊最重要的人。如果有一天曼聯的主帥被球員控制了，換句話说，如果一名球員決定該如何訓練，決定該採取何種戰術，那麼曼聯就不是我熟悉的那支俱樂部了。”
　　爵爺認為不少球隊頻繁地更換主帥也是源於球員獲得了過多的話語權。他说：“有些英國的俱樂部頻繁的的更換主帥，這給球員在更衣室創造了更多的權力，這是很危險的，如果教練對於球隊失去了控制，他不會執教很長時間。你必須取得控制權。球員必須意識到教練掌控着球隊。你不需要問是否球員喜歡你。那會使事情變得複雜，你要告訴自己，如果我做好了自己的工作，球員自然會尊重我，這才是教練所需要的。”
　　弗格森也的確是按照自己所说的做的，從斯塔姆、貝克漢[微博]、羅伊-基恩再到魯尼[微博]，弗格森在處理這些爭議性球員時都表現的十分強勢。弗格森说：“當我發現一名球員對球隊産生了消極影響時，我會很快採取措施。也許有人會说我有些衝動，但是我認為盡快下定決心是很關鍵的。這麼做的目的並非為了證明我的權力，而是在事情變得更加嚴重前加以控制。”
　　對於與球員相處的經驗上，弗格森指出適時的鼓勵球員是很重要的，但是當他們犯錯時也要第一時間讓他們知道，而不是選擇過一段時間再解決這些問題。弗格森说：“沒有人喜歡被批評，所以我會盡量給予球員鼓勵。對於球員來说沒有比聽到“幹得好”更好的了，那是最好的詞語，沒有必要用更華麗的詞語來表揚他們。不過同時，你也需要指出球員犯的錯誤，適當的處罸是很重要的，我會在比賽結束后就做這些事情，而不是等到下一周。但在這件事結束后，我會將注意力集中到下一場比賽，沒有必要一直批評一名球員。“
　　而對於賽前動員，弗格森則談道：“通常我會在賽前说一些我的期望，球員們要相信自己，相信自己的隊友，不要讓自己的同伴感到失望，這會有助於球隊的建設。作為一名教練，你需要在不同的時間扮演不同的角色，你必須成為一名醫生、一名老師、還有一位父親。”
　　弗格森的求勝欲很強，為了勝利他願意做出大膽的賭博。他说：“勝利是我的天性，即便是我最好的五名球員受傷了，我還是想要贏球。我是個賭徒，一個冒險者，你可以在很多比賽的最后時段看到這一點。當我們落后時，我就為冒險做好了准備。”