魅族發公開信稱堅守精簡高效：確認裁員610人

雄獅

6月15日晚間，魅族科技發佈公開信，總結了公司近年來的發展態勢，並提出要堅守精簡高效的原則。
信中稱，過去幾年魅族成功擴大了銷量，但沒有堅守精簡高效的原則，公司人員規模擴張過快，因此要組織精簡和人員優化，降低運營成本，實現盈利目標。
2015年，魅族手機銷量首次突破2000萬臺，可以說那是魅族狀態最好的一年，同時員工不過2000多人，實現了“每人萬臺”的高效率。
如此表態顯然在暗示裁員，稍早時候也有傳聞稱，魅族已經啟動了2000人的大裁員。
新浪科技向魅族有關人士求證，對方確認裁員屬實，但沒有“大裁員”，實際為610人，但具體裁員部門、崗位尚不得而知。
目前尚不清楚魅族科技現在總共有多少員工，此前媒體報道數字是2018年3月時約4000人。照此計算，魅族此番裁員比例約為15％。
魅族近一年多來經歷了多次動蕩，組織架構和高管變動頻繁，尤其是被寄予厚望的旗艦PRO 7折戟沉沙，更加速了魅族的變革。
就在一個月前，魅族宣佈新一輪人事架構調整，高級副總裁楊柘繼續負責營銷，高副總裁兼魅藍事業部總裁李楠負責銷售，原總裁白永祥“消失”，黃章依舊是董事長兼CEO，並重新出山，打造15、16系列新旗艦。

以下為公開信全文：
總裁辦致各位同事：
過去幾年魅族成功地擴大了銷量。但是，在這個過程中，我們沒有堅守精簡高效的原則，同時擴大了公司人員規模。
而一個事實是：在2015年魅族銷量沖破2000萬臺的時候，我們的人員也隻有兩千多人。成功保持了“每人萬臺”的高效率。
組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本，實現盈利目標。如果公司的運營效率得到提升，我們有充分的能力實現盈利。
但是，盈利並非魅族的目標。魅族的使命是為消費者提供不隨波逐流，有工匠精神的科技產品。如果不能保持精簡高效，我們將無法長久地履行這個使命。
精簡高效的體制，有利於加強軟硬件產品和營銷這些一線團隊的戰鬥力。
魅族雖然是一家小公司，身處中國最大的消費市場之中，面對最激烈的市場競爭，長期贏得了競爭。在全球智能手機行業，魅族生命力之頑強，可以讓很多昔日的巨頭汗顏。
而且，魅族不但是這個行業生命力最頑強的公司之一，也曾經在行業內扮演了重要的角色。我們推動了高端智能手機的普及，為年輕人帶來了設計和品質。接下來，我們的全面屏產品也會為消費者提供特有的價值。
今天，我們不能忘記：這15年來的立身之本，就是極好的產品和極高的效率。
接下來5G以及IOT的大潮就要到來，我們的組織要以足夠精簡高效的狀態去抓住機會。
但是，魅族今天的變化，也不能否定所有人在任何時間為魅族做出的貢獻。在此感謝所有在魅族和曾經在魅族的同事。
謝謝！

weltergf

暈  不信啊

bobodragon2001

看起來不錯的樣子

DiorCherie

誰都不容易啊 ~~

kensiu123

我十目一行也還是看不懂啊

bobodragon2001

先頂後看  

底褲超人

熱情分享好文章，看了都要來回覆

DiorCherie

觀看中  

jennyjellyfish

我在努力中