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電梯直達

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樓主

發表於 2013-8-6 19:24:02 |只看該作者 |正序瀏覽

你會是什麼樣的主管？

一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……

A.叫助手告訴她已被解雇。

B.叫她進房，然後直接地把她辭退。

C.溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作

D.把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。

A.被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。

B.獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因為這類的主管較少受人愛戴

C.民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

D.你能這樣體諒下屬是有大將之風的主管

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22^#

發表於 2013-8-11 16:32:46 |只看該作者

對不起，我走錯地方了，呵呵

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21^#

發表於 2013-8-10 17:50:59 |只看該作者

不錯，看看。

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20^#

發表於 2013-8-10 17:39:24 |只看該作者

我在努力中

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19^#

發表於 2013-8-7 08:47:25 |只看該作者

快樂看帖，認真回覆

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18^#

發表於 2013-8-7 07:41:54 |只看該作者

不是吧

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17^#

發表於 2013-8-7 07:12:17 |只看該作者

給你打氣加油，謝謝分享

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16^#

發表於 2013-8-7 05:42:39 |只看該作者

哈哈，看的人少，回一下

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15^#

發表於 2013-8-7 04:41:22 |只看該作者

佩服佩服啊.

鳥不起點算

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14^#

發表於 2013-8-7 03:21:51 |只看該作者

這個好像在其他地方看過了

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