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iPhone 6“臨盆” 富士康徹底瘋了 [複製鏈接]

流水小樽

Teenager I

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電梯直達

樓主

發表於 2014-9-9 04:16:25 |只看該作者 |倒序瀏覽

北京時間9月10日凌晨1點，全球“果粉”將迎來iPhone 6的正式面世。
而此時，隱身於蘋果手機背後的富士康工廠，這座全球最大的代工企業，悄然展開了一場名為“全體總動員”的招聘計劃。
一名富士康的員工告訴記者，為趕工iPhone 6，富士康鄭州工廠早在今年3月便已經在鄭州等主力組裝廠區大規模招聘普工。
此前的7月18日，河南省商務廳廳長焦錦淼宣佈，富士康新增的iPhone 6生產設備已經在鄭州開工，為應對巨大的產能需求，富士康將在河南省招募10萬工人。
富士康內部人士也曾透露，郭臺銘曾多次赴iPhone 6生產線坐鎮，以期由富士康負責的首批7000~8000萬部手機順利交貨。
據媒體報道，蘋果在2014年年底之前將生產出超過5000萬部4.7英寸iPhone 6。其中，和碩聯合科技目前獲得了蘋果4.7英寸iPhone 6一半的訂單生產，而剩餘的50%則將由蘋果的“老朋友”富士康負責完成。
9月5日，一位在鄭州富士康工作了3年的張姓工作人員告訴記者，隨著iPhone 6上市日期臨近，這邊對於用工量的需求也快速放大，最明顯的除了持續不斷的招聘，最近連加班的機會也開始多起來，基本上每天都可以申請到。
不僅如此，這些來自蘋果公司的大訂單，甚至直接推動了富士康的“造城”。眼下，一座“新城”正圍繞著鄭州富士康興起。
全體總動員
在來鄭州富士康科技園以前，記者在百度上用“富士康”和“iPhone 6”這兩個關鍵詞進行搜索，跳出來的前幾個頁面上，大部分信息幾乎都與招聘有關，有一些中介機構在人才網上的招聘信息，還有一些社區裡面標註“內部推薦”的手機號和QQ號。
上述張姓員工告訴記者，中介機構和內部推薦在錄用程度上區別比較大，內部推薦的錄用率會更高一些，除非有疾病或者被開除之外的應聘者，大部分內部推薦的人都會被錄用，而且能被分配到想去的車間。
通過中介機構招過來的員工，一般除了面試成功率比較低之外，能否分配到自己想去的車間，基本上都是看運氣，他們會被根據面試表現進行最終分配。
而且隨著iPhone 6量產季節的到來，鄭州富士康內部也發動員工進行內部推薦，以通過熟人介紹的方式找到更多可用、能長期幹的工人，加快鄭州富士康的出貨量，以快速、高效、大量地供給市場的需求。
上述張姓員工告訴本報記者，iPhone 6從今年4月份就開始小批量生產，從這兩個月開始批量生產，用工也跟著開始緊張起來。
另一個郝姓員工告訴記者，本來富士康想將一部分訂單放在山東菏澤，但是菏澤那邊還在洽談中，鄭州這邊的任務量就增加了。
任務量增大的同時，蘋果公司也催促甚急。富士康一方面大幅招工，另一方面則提升蘋果公司以外的客戶的代工費。臺灣當地媒體稱，已經接到iPhone 6訂單的富士康與和碩準備通知蘋果以外的客戶，將智能手機組裝加工費上調5～10%。
代工廠商以往是不會輕易上調代工價格的，因為害怕丟失顧客。對於富士康與和碩目前的做法，主要是因為今年iPhone 6的訂單特別多，以至於他們都無暇顧及其他訂單。
記者在富士康鄭州工廠現場目測了一下，平均每半個小時，就有一撥三四十個前來面試的人進入招聘大廳。上述郝姓員工告訴本報記者，周一、周二面試的人會多一些，差不多有七八百人，後面幾天面試的人會慢慢減少到三四百左右。
“蘋果城”
進入9月份，國內三大移動運營商，相繼開啟了自己的iPhone 6預約計劃，並將iPhone 6的配置提前向市場公佈，一些忠誠的“果粉”也已經開始提前排隊。
隨著iPhone 6上市的腳步越來越近，鄭州富士康對於人力的需求也越來越大，加班機會明顯增加就是最好的證據。一個在富士康白沙鎮工廠上班的方姓員工告訴記者，富士康一直都缺人，隻是缺的緊張程度不同。
缺口大的時候，鄭州富士康招聘中心每天都會有3000~4000人面試，同時每天也有將近1000人離開富士康。隨著目前來富士康應聘者逐步減少，離開的人也相應減少。
但即便如此，在鄭州富士康科技園的附近，一個圍繞富士康建立的小城鎮正拔地而起。該小城鎮的規模不比某些大學城小，並且更有活力。與大學城一樣，該小城鎮也擁有年輕的消費人群，但富士康員工的消費能力顯然更強一些。
富士康在鄭州建廠以後，僅僅通過iPhone 4、iPhone 5兩款手機的代工，就讓富士康鄭州廠區成為富士康在大陸的第二大廠區。目前該廠區擁有超過26萬的員工，分散在中牟白沙鎮、鄭州經濟技術開發區和位於新鄭國際機場附近的鄭州富士康科技園中。
而隨著iPhone 6訂單生產的逐步展開，這些廠區還將吸引更多的年輕員工，他們除了滿足富士康的生產需求外，也將填滿富士康工廠的生活區，並最終將這裡變成一座有生命力的“新城”。