杜拉拉升職記 (外企白領生存法則) [PDF]

匿名

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內容介紹
　　《杜拉拉升職記1》是一本由讀者熱捧上暢銷榜的書，在“2007年度圖書暢銷排行榜”中其以勵志類赫然在榜。這是一本中國白領必讀的職場修煉小；是白領麗人500強的職場心得，揭示瞭外企生存智慧。《升職記》介紹瞭“典型的中產階級的代表”杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個人奮鬥獲取成功。有人把《杜拉拉》歸入女性讀物，有的人認為它適合做HR的看，其實書中大量的職場知識和原則，適用於各行各業，並不限於女性或者HR。
　　可能你幹瞭很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。
　　你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識瞭各種職場變遷，也歷經瞭各種職場磨練。
　　對於大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考！
　　大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
　　說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。

作者簡介
　　李可，女，某名校本科畢業。
　　十餘年外企生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作──對於現今以打工謀生的人來說， 兩種不失為不錯的謀生行當； 從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。
　　典型的歐美500強企業文化，長期熏陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。

目錄:

引子：三個月的民企生涯
DB 人物表
01.忠誠源於滿足
02.單相思與性騷擾的區別
03.老板心中誰更重要
04.和上司要保持一致
06.“預算與排期”
07.管理層關心細節嗎？
08.專業質疑與先兆流產
09.5%就夠瞭
10.別搞不清楚誰是老大
11.老板們的不同特點
12.話不投機
13.受累又受氣該怎麼辦
14.猜猜為啥請晚餐
15.1001 個笑話
16.最後的玫瑰
17.招人難，求職也難
18.職場天條：慎用MAIL
19.“自下而上”還是“自上而下”
20.兩位同僚
21.要當經理就別想輕鬆：學習與承壓
22.認可須及時
23.“YOUDESERVEIT”的兩種中文解釋
24.教會徒弟餓死師傅
25.老板你應該清楚我為啥要走
26.上下級之間的匹配
27.在獅子和老虎之間遊走
28.空手套白狼
29.又笨脾氣又大的下屬
30.我保證以後一直對你好
31.官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權
32.殺機
33.不是你說自己好就算數、得大傢都說你好才算──“360 度評估”
34.設定工作目標要符合“SMART 原則”
35.員工最重視的事情：晉升和加薪
36.功高壓主
37.整個我的人整顆我的心交給你的時候
38.個人權力太大會妨礙組織的安全
39.充滿變數的時期
40.“有過”和“同步”
41.SOP 的多種功能
42.專業的秘書
43.偷聽者
44.驚變
45.我隻要發現你騙我一次，你就是個不值得信任的人
46.要為下屬的成長付出心血
47.ASSESSMENTCENTER(評估中心)
48.什麼叫“不道德”
49.埋伏
50.籌碼
51.高參
52.如何處置這樣的“三期”員工
53.自由自在的活
54.執子之手，與子成說



【下載 1】：http://www.xun6.com/file/61efc7718/Du+Lala+promotion.pdf.html

【下載 2】：http://www.ziddu.com/download/6581423/DuLalapromotion.pdf.html



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