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經理人月刊第96期一次讀懂史蒂芬柯維成功學成功者8個習慣 [複製鏈接]

晚安天使

Teenager I

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電梯直達

樓主

發表於 2012-11-27 21:09:43 |只看該作者 |倒序瀏覽

成功者8個習慣
成功，更要幸福溝通，更要聆聽自己
一次讀懂成功學之父史蒂芬柯維史上最暢銷、2500萬本的銷售量，《財星》100強企業90％共同的訓練課程。
柯維所提倡的成功學，不是財發名就，更不是策略性地贏過別人，而是找出自己的人生目標，不斷改變自己，正面影響他人，為自己創造長期的信任，成就真正的大事。
主題學習
成功者8個習慣成功，更要幸福溝通，更要聆聽自己
一次讀懂史蒂芬‧柯維成功學從今天起，與成功有約！
觀念篇
成功起點「觀→為→得」，轉念，為自己創造改變契機
理論架構成功的7個習慣，達成個人與公眾的全面成功
1.主動積極先改變自己，才能擴大影響力改變他人
2.以終為始寫下你的使命宣言，建立階段性目標
3.要事第一專註真正重要的事，掌握人生主控權
4.雙贏思維利人利己5要領，大傢都可以是贏傢
5.知彼解己同理心傾聽4步驟，成就雙向溝通
6.統合綜效攜手創造性合作，尋求共好的第三方案
7.不斷更新 4個面向持續精進自我，成就人生最佳投資策略
8.發現內在聲音找到天賦的使命，並激勵他人也找到心聲
應用篇
成功學大師的最後力作《5種選擇》，卓越人生的決策管理
溝通：發揮1＋1＝1000 的效果化對立為夥伴關係，引領團隊合作、發揮「統合綜效」
領導：註重員工需求的全人思維以「雙贏思維」建立信任，全人價值為員工建立行動羅盤
時間管理：妥善分配資源落實「要事第一」，先問值不值得做、再規畫如何做
職涯：開創屬於自己的志業創造具有影響力的獨特貢獻，「主動積極」讓職業成為志業
傢庭：將時間優先用於傢人身上「以終為始」傢人優先，創造共心經營的生活
案例篇
華碩電腦副總裁許祐嘉建立志同道合的團隊，躍居大陸市場一線品牌
寶僑傢品資訊部協理張傳宗想像康復後的自己，拒絕自怨自艾的悲觀
泰科電子人力資源處處長黃麗卿用幫公司改寫歷史的心境，面對每一天的挑戰
必治妥施貴寶人力資源處處長周岱宜每天至少用1個習慣，每晚花7分鐘自省
柏瑞投資人力資源處副總經理戴曉莉主動闡明工作安排的邏輯，做好期待管理
特別企畫
向頂尖女性，學「共利領導學」！
緬甸民主運動之母翁山蘇姬犧牲15年自由，換取不流血的民主革命
全錄前執行長安‧穆凱伊建立信任、持續研發，從破產邊緣帶領全錄重返光榮
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【雜誌大小】：49.7MB
【雜誌格式】：pdf
【下載空間】：FS/DF/BS
經理人月刊 manager today 電子雜誌 119月號/2012 NO.96 下載 :
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