《管理雜誌》2012年2月號

北極蝦

◎激勵——20堂企業必學激勵課
別小看激勵，因為它能讓你的報酬差3倍！
根據一項針對美國500大企業的調查，懂得褒獎、激勵員工好表現企業的股東權益報酬率達到8.7％的水準，至於那些不擅於鼓勵員工、讚美出色貢獻的公司，股東權益報酬率則隻有2.4％，兩者相差瞭3倍之多！
激勵不隻能夠鼓舞員工士氣，還能為企業帶來高績效。
領導人，準備好扮演公司「激勵長」的角色瞭嗎？
◎正向領導的10大要訣——激發潛能，提升員工優勢！
在美國哈佛商學院，有一位老師叫做塔爾．班夏哈（Tal Ben-Shahar），在學校開設「組織心理學」和「領導心理學」的課程，以「正向心理學」為基礎，每星期課堂上，他都會和學生探討如何幫助自己和他人，活得更快樂。
請看企業能如何「正向領導」、提升員工？
◎最Hito的9型人格，幫你把工作壓力變動力
搞不清楚自己的焦慮從哪來？專傢幫你找到轉化焦慮的密碼，讓你知道自己的性格慣性是零故障、媽媽桑、第一名……還是個和事佬或藝術傢？掌握關鍵，轉化壓力變動力，新的一年更幸福！
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