韓國總統府大幅調整人事安排 [複製鏈接]

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發表於 2013-8-5 23:41:58 |只看該作者 |倒序瀏覽

原標題：韓國總統府大幅調整人事安排

國際在綫消息（記者陳濛）：韓國總統府青瓦臺5日大幅調整人事安排。青瓦臺秘書室室長以及三位首席秘書職位易主。這是韓國總統樸槿惠自今年初就任以來首次對青瓦臺做出大範圍的人事調整。對於此次調整，韓國各界反應不一。韓國最大在野黨――民主統合黨認為，總統樸槿惠仍未改變“任人唯親”的風格。

5日，青瓦臺首席宣傳秘書李貞鉉召開記者會，宣佈青瓦臺高層人事變動。此次調整的涉及職位包括青瓦臺秘書室室長、政務首席秘書、民政首席秘書、未來戰略首席秘書和雇傭福祉首席秘書。

目前韓國總統府在總統領導下設有秘書室和國傢安保室，同時設有9個首席秘書職位，具體分工為國政企劃、政務、民政、宣傳、經濟、未來戰略、教育文化、雇傭福祉和外交安全。秘書室長相當於總統的幕僚長，而首席秘書則在各自負責的領域向總統提交發展規劃和政策建議。因此，此次青瓦臺人事調整，相當於半數人員被撤換，從而備受關註。

對於此次人事變動，青瓦臺宣傳首席秘書李貞鉉在記者會上說，總統樸槿惠就任以來，根據新的執政理念制定瞭政策方向和計劃。為瞭今後更加有力地推進各項政策，確定瞭新的青瓦臺高層人員。同時，李貞鉉還說，樸槿惠總統對秘書室室長和各位首席秘書此前的工作給予瞭積極評價。

不過，韓國輿論普遍分析認為，新政府就任之初出現的組閣進程嚴重滯後，以及5月樸槿惠訪美期間曝出的青瓦臺發言人性騷擾醜聞，是導致青瓦臺秘書室長和民政首席秘書被撤換的原因。因為這兩個職位的官員同時也是“青瓦臺人事委員會”的關鍵成員。而“青瓦臺人事委員會”主要職責就是向總統推薦政府官員的人選。出現瞭人事領域的問題和醜聞，這兩個職位上的官員自然難辭其咎。

此外，對於雇傭福祉和未來戰略兩位首席秘書被更換，分析認為主要是因為在總統樸槿惠所倡導的“創造型”經濟當中，這兩個職位的首席秘書沒能發揮出應有的作用。而此次對政務首席秘書的調整則是“補缺”，在此前曝出青瓦臺發言人性騷擾醜聞後，青瓦臺首席宣傳秘書李南基宣佈辭職，總統樸槿惠隨後任命前政務首席秘書李貞鉉轉任宣傳首席秘書。

在5日的記者會上，新任的青瓦臺秘書室室長、政務、民政、未來戰略和雇傭福祉首席秘書與記者見面並表達瞭努力工作的決心。不過，對於新任命的青瓦臺高級官員，韓國各界看法不一，有韓國媒體分析稱，新政府在就職6個月之後做出青瓦臺人事調整，意在整頓公務員社會秩序，紮實運行國政。不過與此同時，也有觀點認為，此次青瓦臺高層變動仍然沒有改變“任人唯親”的風格。韓國最大在野黨――民主統合黨方面表示，新任的青瓦臺秘書室長金淇春是現在執政的新國傢黨的前身――大國傢黨在2007年總統大選時的核心團體“7人會”的成員，與現任總統樸槿惠以及前總統李明博都關係密切。

此外，民主統合黨方面還對青瓦臺任命前駐歐盟和土耳其大使樸晙雨為新的政務首席秘書表示質疑，民主統合黨發言人5日當天表示，一個職業外交官出身的人，是否能擔負起與在野黨進行磋商和調解的重任還是疑問。