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標題: 曼迷：費Sir留給我輩的三份財富 [打印本頁]

作者: 大眾義工 時間: 2013-5-9 08:06:58 標題: 曼迷：費Sir留給我輩的三份財富

身為曼迷，此時此地，傷感迷惘，毋庸贅言。「沒有費Sir的曼聯」，對很多球迷，甚至陣中不少隊員而言，根本就毫無概念，無從說起。然而，人始終要向前看。我一直相信，「紅魔鬼」不只是一支球隊，更是一套整全的生活態度。費Sir留給我們的其中三份財富，正可令我們畢生受用……身為曼迷，此時此地，傷感迷惘，毋庸贅言。「沒有費Sir的曼聯」，對很多球迷，甚至陣中不少隊員而言，根本就毫無概念，無從說起。然而，人始終要向前看。我一直相信，「紅魔鬼」不只是一支球隊，更是一套整全的生活態度。費Sir留給我們的其中三份財富，正可令我們畢生受用。

一、勇於革新

費Sir長年都是球壇的「大佬級」人物，但即使德高望重如他，也從不死抱某種陣式、某種處事方式、某種經營模式。於1999年豪取三冠後的曼聯，是英超最先試行本土與歐洲比賽兩套陣式的球隊。千禧年代之初費Sir為與歐陸對手周旋，致力改造球隊，痛苦堅持試驗4-5-1陣式，那時成績起伏，爭議不絕，相信不少球迷記憶猶新。又例如向以嚴厲見稱，曾將碧咸、堅尼等無數大腕掃地出門的他，近六、七年卻放下身段，以新方式與一眾「Y世代」球員相處。看似簡單，實不容易。看英超另一「神枱級」教練雲加，近年先後說出「我已贏了四次足總盃。有誰比我多嗎？」（2013負布力般後）、「我已執教了三十年、做過五萬個換人調動，還需向你解釋什麼嗎？」（2012年負曼聯後）等話，就知道這有多難。成功經驗愈多，盲點愈大，我們愈要引以為戒。

二、重視紀律

多少少年天才，才華洋溢，聰明絕頂，卻因無法自律而庸碌半生。古今事業有成者，沒不嚴於律己的。費Sir深明紀律對青少年成長無比重要，對麾下後進管教毫不鬆懈。正是他當年親自闖進沙柏（Lee Sharpe）的派對將少年傑斯抓回家、去年褫奪年青球員的雪佛蘭跑車贊助的「家長式管教」，造就傑斯、C朗等一代代絕世天才順利成為天王巨星。或許這風格超越了一名教練的角色，卻成就了曼聯偉業。這些幕後耕耘，並不是台前的我們能夠好好體會的。容我囉嗦重覆，古今事業有成者，無不嚴於律己的。共勉之。

三、精益求精

他能屹立數十年而不倒，靠的是永不休止的腳步。在他看來，球隊成績永遠沒有最好，只有更好。記得去年12月擊敗曼城的晚上，費Sir輾轉反側，無法入眠，原因不是因為勝利而興奮過度，而是因為球隊下半場表現不佳。結果這位七十多歲的老者在寒冬夜晚四點決定放棄勉強入睡，猛然起床把整場比賽重看一次。他說：「看完錄像後我終於釐清某些疑團。下半場我們太輕易交出球權了！」對我們這些年青人來說，這段小故事多震撼人心啊！七十多歲的老者、冬天清晨四點、對勝利的無盡渴求，一切都叫人難以企及。成功非僥倖，我輩自當銘記！

人是天生害怕改變的動物，更何況是長年浸淫在勝利之中的紅魔球迷。費Sir退休，無人願意，但卻是終要面對的事實。我相信，學習他這三種精神，在我們各人的道路上，做個永不言敗的紅魔鬼，是對他最好的致敬方式。

作者: ng015856 時間: 2013-5-9 12:08:30

要認真回覆，不然會沒有潛水值

作者: tissss 時間: 2013-5-9 12:15:12

我想要`~

作者: nh88 時間: 2013-5-9 12:21:00

原來這樣也可以

作者: 切雞飯` 時間: 2013-5-9 12:25:28

看看好不好看

作者: ILOVEU5 時間: 2013-5-9 12:38:48

努力,努力,再努力!!!!!!

作者: 前程 時間: 2013-5-9 12:42:12

哈哈,頂你了哦.

作者: svcscgba 時間: 2013-5-9 13:06:32

哈哈，看的人少，回一下

作者: [email protected] 時間: 2013-5-9 13:42:40

看帖累了，回覆一下吧！

作者: jerrygarry 時間: 2013-5-9 23:53:34

@,@..是什麼意思呀？

作者: 花家姐 時間: 2013-5-10 04:57:12

先頂後看

作者: 豪鬼AKUMA 時間: 2013-5-10 06:57:30

發貼看看自己積分

作者: hkgordan 時間: 2013-5-10 08:16:32

快樂看帖，認真回覆

作者: maverickhon 時間: 2013-5-11 04:15:20

給你打氣加油，謝謝分享

作者: k2a3i4 時間: 2013-5-11 06:56:57

看起來不錯的樣子

作者: 傻QQ 時間: 2013-5-11 11:16:01

天天到尼伊達報到，看帖篇篇回

作者: Some1 時間: 2013-5-12 10:27:00

哈哈,頂你了哦.

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